jan 12 / 2018
Artikel in de weekbode nav deelname jobbeurs Tielt
“Het idee om met een eigen bedrijf te beginnen, groeide aan de toog van De Keet”, blikt Rodney Vandemoortele (35) op de beginperiode terug. Van een garage in de Schuiferskapelsesteenweg over een kleine bedrijfsunit in een WVI-verzamelgebouw tot een nieuwbouw in de Meulebeeksesteenweg: de groei van Comfort Home is indrukwekkend.
“In het bedrijf werken op vandaag tien medewerkers. We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe mensen en die zoektocht maakt deel uit van het dagdagelijks werk. Het is blijvend aandachtspunt, wat toch pakweg twintig jaar geleden anders was voor bedrijven.”
Comfort Home neemt niet alleen deel aan de jobbeurs in Tielt. “Het is een bekend gegeven dat jaarlijks het aantal leerlingen met een technisch profiel afneemt. Dat merken ze in de meeste technische scholen, in Tielt is dat niet anders. We houden er wel aan vast om het personeelsbeleid in eigen beheer te houden. We werken niet met interimbureaus. We willen zelf een goed beeld hebben op de instroom. Naast de Jobbeurs doen we ook mee aan Ondernemers voor de Klas, onder meer in het VTI. Ik vind het als ex-leerling van het VTI belangrijk om te tonen wat de mogelijkheden zijn en wat we met Comfort Home doen.”
Twee medewerkers extra zou Rodney Vandemoortele wel plezieren. “Het zou zeker comfortabeler zijn om te werken. Er zijn momenteel vacatures voor monteurs. We voorzien intussen ook in interne opleiding. Eén van de monteurs is maatschappelijk assistent van opleiding, nu chef-monteur. Het is belangrijker dat je wil werken dan welk diploma je op zak hebt. We sluiten niet uit dat we in de toekomst ook met buitenlanders werken. Geslacht, diploma, nationaliteit... niet van tel. Willen werken en onze waarden en missie uitdragen. Daar gaat het om.“ (LVA)
Bron: De Weekbode 12/01/2018
Terug